Digitale Funklösungen für kleine und mittelständische Unternehmen in Europa

CHICAGO, 11. Juni 2026 /PRNewswire/ -- Für kleine und mittlere Unternehmen ist eine zuverlässige, qualitativ hochwertige Kommunikation unerlässlich. Diese Unternehmen benötigen die Audioqualität und die Funktionen, die digitale Funksysteme bieten, finden aber die derzeitigen Optionen oft überdimensioniert, überteuert und unnötig komplex.

Mit 65 Jahren Erfahrung im Bereich der Funkgeräte hat sich Cobra Electronics mit der Einführung seiner ersten DMR Tier II Produktlinie auf diese Bedürfnisse eingestellt. Diese Funkgeräte wurden speziell für anspruchsvolle Geschäftsumgebungen entwickelt und bieten eine zuverlässige digitale Leistung ohne die Kosten, den Platzbedarf oder die Komplexität, die bei konkurrierenden Lösungen üblich sind.

Die Performa Digital Series spiegelt Cobras fokussierten Ansatz zur Lösung von realen Herausforderungen in der Unternehmenskommunikation wider. Die Produktreihe ist kostengünstig, leicht zu implementieren und einfach zu bedienen.

Die Performa-Produktreihe umfasst zwei Modelle für unterschiedliche Arbeitsumgebungen: Beim Performa 600 Digital stehen Tragekomfort und Einfachheit für hochmobile Teams im Vordergrund, während das Performa 850 Digital mehr Reichweite, Leistung und Anpassungsmöglichkeiten für größere oder anspruchsvollere Standorte bietet. Beide eignen sich für Branchen, in denen Koordination und Mobilität von entscheidender Bedeutung sind, z. B. im Gastgewerbe, im Bildungswesen, in der Lagerhaltung, im Veranstaltungsmanagement und im Gebäudebetrieb. Auf mehrschichtigen, schnelllebigen Baustellen hilft diese DMR Tier II-konforme Ausstattung den Teams, klar zu kommunizieren, schnell zu reagieren und während des gesamten Arbeitstages aufeinander abgestimmt zu bleiben.

„Klare und zuverlässige Kommunikation ist für den effizienten Betrieb von Teams von entscheidender Bedeutung, aber viele SMBs sind von digitalen Lösungen ausgeschlossen", sagt Jonas Forsberg, Geschäftsführer von Cedar Electronics. „Mit der Erweiterung der Performa-Produktpalette um den digitalen Bereich machen wir die digitale Hochleistungskommunikation zugänglicher und skalierbarer und bieten Unternehmen die Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Flexibilität, die sie benötigen, um effektiv und sicher zu arbeiten." 

Maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche betriebliche Anforderungen

Performa 600 Digital - Das Performa 600 ist ein kompaktes, leichtes, digitales Funkgerät für Teams, die Wert auf Komfort und Beweglichkeit legen. Mit einer vollen 2-Watt-Ausgangsleistung, einer festen Antenne und einer übersichtlichen LED-Kanalanzeige bietet es eine konsistente, zuverlässige Kommunikation in einem tragbaren Formfaktor.

Performa 850 Digital - Das Performa 850 ist ein digitales Funkgerät mit höherer Leistung, das für größere Einrichtungen, Baustellen im Freien und mehrstöckige Betriebe entwickelt wurde. Mit einer Ausgangsleistung von 4 Watt bietet es eine erweiterte Reichweite, eine abnehmbare Antenne und ein Punktmatrix-Display für mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Damit ist das 850 eine fortschrittliche Option für Unternehmen, die bei der Weiterentwicklung ihres Betriebs mehr Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit benötigen.

Die Cobra Performa Digital Series wurde für einen flexiblen Einsatz konzipiert und ist mit den meisten derzeit auf dem Markt befindlichen DMR Tier II-Produkten kompatibel, so dass Unternehmen in ihrem eigenen Tempo auf Digitaltechnik umstellen können, ohne gleich ganze Systeme ersetzen zu müssen. Beide Modelle sind auf Langlebigkeit ausgelegt und verfügen über eine IP67-Wasserdichtigkeit und eine MIL-STD-810H-Zertifizierung, die eine zuverlässige Leistung unter anspruchsvollen Bedingungen gewährleisten.

Die neuen Performa Digital-Funkgeräte von Cobra werden in Europa exklusiv über Airsys vertrieben. Die Funkgeräte der Cobra Performa Digital Series werden ab Herbst dieses Jahres ausgeliefert. Weitere Informationen finden Sie unter https://eu.cobra.com/

Informationen zu Cobra Electronics 

Cobra Electronics ist eine wichtige Marke von Cedar Electronics, einem weltweiten Anbieter von vernetzten Geschäfts-, Automobil- und Verbraucherelektroniklösungen. Der Fokus von Cobra bleibt darauf gerichtet, die Menschen unterwegs in Verbindung zu halten. Die Produktpalette umfasst professionelle und private Handfunkgeräte, CB- und Seefunkgeräte, Radardetektoren, intelligente Dashcams, Stromversorgungslösungen und eine Reihe von Zubehör. Cobra nutzt seine 65-jährige Erfahrung in der Herstellung von qualitativ hochwertigen, zuverlässigen Kommunikationslösungen und erweitert damit die Mission von Cedar Electronics, Menschen zu befähigen, effektiv zu kommunizieren und ihre Produktivität zu steigern. Weitere Informationen finden Sie unter , und eu.cobra.com. 

Medienkontakt

Sara Osborne 

360PR+ für Cobra Electronics  

sosborne@360pr.plus

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.