HANGZHOU, China, June 8, 2026 /PRNewswire/ -- Zylox-Tonbridge Medical Technology Co., Ltd. (HKEX: 2190; "Zylox-Tonbridge" or the "Company"), a Hong Kong-listed medical technology company focused on neurovascular and peripheral vascular interventional products and solutions, announced that it has been recognized as a Most Honored Company in Extel's 16th Asia (ex-Japan/ANZ) Executive Team Survey.

The recognition reflects the international investment community's confidence in the Company's management capabilities, governance standards, disclosure transparency and investor communication quality, as well as its long-term commitment to sound governance and steady development.

In this survey, Zylox-Tonbridge was also recognized across multiple categories in the Healthcare Equipment & Services sector, including Best CEO, Best CFO, Best IR Program, Best IR Team and Best IR Professional.

Extel, formerly Institutional Investor Research, is an independent research and rankings provider widely followed by the global capital markets. Its Asia Executive Team rankings are based on votes from global investors, portfolio managers and analysts, with a focus on listed companies' management teams, investor relations, corporate governance, ESG performance and boards. According to Extel, the 2026 Asia Executive Team Survey attracted participation from 5,581 investors, portfolio managers and analysts from 1,249 voter firms, covering 2,520 companies and 2,728 individuals across 23 sectors.

"We are honored to receive recognition from Extel, as well as international investors and analysts," said Dr. Jonathon Zhao, Chairman and Chief Executive Officer of Zylox-Tonbridge. "This honor reflects the capital market's recognition of our corporate governance standards and management team. It also encourages us to remain focused on long-term value creation and to continuously enhance our investor relations management. Looking ahead, we will continue to deepen our innovation-driven and international development strategies, advance product development, commercialization capabilities and global market expansion, and bring more high-quality and accessible innovative solutions to patients worldwide, while continuing to enhance the Company's long-term value."

About Zylox-Tonbridge

Zylox-Tonbridge Medical Technology Co., Ltd. (HKEX: 2190) is a medical technology company dedicated to the innovative research and development, manufacturing and commercialization of medical devices in the field of vascular intervention. Founded in 2012 and headquartered in Hangzhou, China, the Company adheres to the brand philosophy of "Innovation for Quality Life" and is committed to providing high-quality, accessible medical devices and services.

For more information, please visit https://www.zyloxtb.com/.

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.