MELBOURNE, Australia and LONDON and LUXEMBOURG, May 13, 2026 /PRNewswire/ -- Bizcap, a leading provider of fast and flexible business loans, is proud to announce it has been officially Certified™ by Great Place To Work® across Australia, Luxembourg and the United Kingdom.

This prestigious recognition is based entirely on what current employees say about their experience working at Bizcap, highlighting the company's ongoing commitment to building a positive, high-performing workplace culture.

Great Place To Work® is the global authority on workplace culture, employee experience, and the leadership behaviours proven to deliver market-leading revenue, improved employee retention and increased innovation. Certification is awarded following a rigorous, data-driven assessment of employee feedback and organisational practices.

According to the feedback, 99% of Bizcap employees agree that the company is a physically safe place to work, that they are made to feel welcome, and that people are treated fairly regardless of their age.

Furthermore, 97% agree that Bizcap is a fun place to work and that you can count on people to cooperate, 96% of employees agree that management's actions match their words, and 93% are proud to tell others they work at Bizcap.

The survey findings further reinforce Bizcap's standing as an employer of choice for women, with female employees rating the company exceptionally high across nearly every measure – recognition that follows Bizcap recently being named one of Australia's Best Workplaces™ for Women 2026.

Kirsty Nixon, Bizcap's Senior People and Culture Manager, said the recognition reflects the company's deep investment in its people and culture.

"Achieving Great Place To Work Certification across multiple regions is something we're incredibly proud of. It reflects the intentional work we've done to build a thriving, inclusive and encouraging environment where our people feel supported and inspired to do their best work every day," she said.

Zalman Blachman, Bizcap's Co-Founder and Co-CEO, emphasised the connection between employee experience and business success.

"We've always believed that when you invest in your people, you create better outcomes across the entire business. We're proud to have built a workplace where our team feels empowered, supported and genuinely valued. That translates into stronger relationships with our customers and partners, as well as sustainable business growth," he said.

"Great Place To Work Certification is a highly coveted achievement that requires consistent and intentional dedication to the overall employee experience," said Sarah Lewis-Kulin, Vice President of Global Recognition at Great Place To Work.

"By successfully earning this recognition, it is evident that Bizcap stands out as one of the top companies to work for, providing a great workplace environment for its employees."

This certification reinforces Bizcap's commitment to fostering a culture where people can thrive, innovate and grow, while continuing to deliver exceptional outcomes for small businesses globally.

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Europas Aktienmärkte haben die neue Woche mit Verlusten begonnen. Am Montag gaben die Leitindizes auf dem Kontinent überwiegend moderat nach. Marktteilnehmer verwiesen auf die anhaltend unklare Lage im Nahen Osten und die damit einhergehenden erneut steigenden Ölpreise, die die Stimmung belasteten. Zusätzlich drückte die Ankündigung von US-Präsident Donald Trump, die Zölle für die Autobranche in der Europäischen Union auf 25 Prozent anzuheben, vor allem auf die Kurse von Fahrzeugherstellern und deren Zulieferern.

Der EuroStoxx 50 lag zur Mittagszeit 0,7 Prozent im Minus bei 5.842 Punkten. In Frankreich gab der Cac 40 ähnlich deutlich nach, ebenso der italienische FTSE MIB. In Spanien fielen die Abschläge mit einem Minus von 1,1 Prozent noch spürbar kräftiger aus. Außerhalb der Eurozone hielten sich die Verluste dagegen in Grenzen: Der Schweizer Leitindex SMI verlor 0,4 Prozent auf 13.090 Punkte. In London ruhte der Handel aufgrund eines Feiertags, sodass von dort keine Impulse kamen.

Besonders schwach präsentierte sich der Versorgersektor. In der Branchenwertung führten Aktien des italienischen Energiekonzerns Enel die Verliererliste an und büßten 2,8 Prozent ein. Zuvor hatte Analyst Rob Pulleyn von Morgan Stanley sein Anlageurteil für Enel von „Equal-weight“ auf „Underweight“ gesenkt und das Kursziel von 9,50 auf 9,00 Euro zurückgenommen. Zwar bleibt der Analyst für europäische Versorger insgesamt positiv gestimmt, er sieht jedoch regulatorische Eingriffe in den Strommarkt als zentrales Risiko in der anstehenden Sommersaison, wenn die Gasspeicher wieder aufgefüllt werden. Das Risiko in Italien schätzt Pulleyn als besonders hoch ein, was auch die Titel von Italgas belastete, die um 1,4 Prozent nachgaben.

Unter den Autowerten standen vor allem die deutschen Hersteller unter Abgabedruck, nachdem die mögliche Anhebung der US-Zölle auf EU-Autos die Exportperspektiven der Branche eintrübte. Im EuroStoxx 50 verloren Ferrari 0,7 Prozent. Dagegen konnten Stellantis und Renault nach vorangegangenen Verlusttagen leicht zulegen. Im Bankensektor blieben die Übernahmeambitionen von Unicredit im Fokus; die Aktien der italienischen Großbank gaben im Verlauf um 0,3 Prozent nach, während Anleger die weiteren strategischen Schritte des Instituts abwarteten.